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6月17日，省地质局进行博士招聘面试，58名博士竞聘21个岗位，最终将录取27名博士。这是省地质局连续第三年进行大规模博士招聘，经此次招聘后，省地质局博士将突破100名，博士人数位居全国省级地质部门前列。

据介绍，此次岗位均来自省地质局下属事业单位招聘，涉及地质找矿、地灾防治、生态环境保护和修复等领域。省地质局组织人事处处长刘永生介绍，地质工作有复杂系统和技术密集等特点，当前全局面临地质队伍知识结构不优和转型发展的挑战，地质工作由传统的服务资源保障逐步转型为服务能源资源保障、生态环境保护、应急管理等领域，业务领域不断拓宽，对人才的素质要求越来越高，对高素质人才十分渴求。

省地质局地质三大队位于黄冈，此次招聘地质科研岗人才。该大队党委书记、队长陈金国介绍，目前，我省正在实施新一轮找矿突破行动，大队承担了在大别山地区寻找铜、铁、金、钼、钨等矿产资源的重任，期待此次招聘的博士人才能在该领域发挥重要作用。

来自中国地质大学（武汉）的周志强是重庆人。“除了面试时有点紧张外，其他都符合我的预期。”周志强介绍，自己去过宜昌多次，宜昌的生活习惯与重庆很接近，“我也很喜欢宜昌这个城市和七大队的氛围，所以报考了省地质局地质七大队地质科研岗。”

近年来，省地质局大力实施“荆楚地质荟才优才计划”和“个十百千”工程，招聘硕士博士等高学历人才。为了让博士们更好地发挥重大作用，该局建立局领导联系博士工作机制，实行“一人一策”“一博一案”，建立个人命名的创新工作室，从重点项目倾斜、待遇等各方面为博士发展提供空间，助力打造一支创新力强智力密集型地质科技队伍，为加快湖北建设全国构建新发展格局先行区“争先行，建新功”。近年来，一批骨干人才脱颖而出，在地质找矿、地灾综合防治、生态环境调查监测、城市地质调查、地质旅游资源调查等领域取得新成果。